In der heutigen Folge sprechen Oliver und Felix über den Organisationsentwicklungsprozess der MarCom Abteilung bei der Messe Düsseldorf. Im Gespräch mit dem MarCom Leiter Steffen Jantz und dem Gruppenleiter Personalentwicklung Magnus Strahlegger reflektieren die Vier die gemeinsame Umsetzung einer Matrix-Struktur sowie die damit verbundenen Folgen. Es geht u.a. darum, was der Anlass für die strukturelle Veränderung war, wie es gelungen ist den Organisationsdesign Prozess partizipativ mit der gesamten Abteilung zu gestalten und welche Rolle Personalentwicklung in dem Prozess spielt? Freut euch auf dieses lebende Projektbeispiel mit dem einen oder anderen Schmunzler in gewohnt lockerer Atmosphäre.